PELATIHAN COMPETENCY BASED INTERVIEW

DESKRIPSI

Keberhasilan membentuk tim yang solid sangat ditentukan oleh ketepatan dalam memilih kandidat sejak tahap awal rekrutmen. Proses wawancara yang kurang terarah sering memicu ketidaksesuaian kompetensi dan sikap kerja sehingga berdampak pada kinerja tim. Pelatihan Competency Based Interview disusun untuk meningkatkan kemampuan menilai kandidat berdasarkan kompetensi secara objektif dan terstruktur. Pelatihan ini membahas cara menggali kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, serta sikap kandidat melalui situasi kerja yang relevan. Selanjutnya, peserta mempelajari teknik observasi dan analisis jawaban secara mendalam agar hasil penilaian lebih akurat. Melalui pendekatan ini, keputusan rekrutmen menjadi lebih tepat, terukur, dan menghasilkan kandidat yang siap mendukung kebutuhan kerja.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan competency based interview serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Konsep dan Prinsip CBI, membahas tujuan wawancara berbasis kompetensi serta perannya dalam menilai kemampuan, sikap, dan perilaku kandidat secara objektif.
Penentuan Kompetensi Kunci, mengulas cara menetapkan kompetensi sesuai posisi kerja dan merumuskan indikator penilaian agar wawancara lebih terarah.
Teknik Bertanya dan Observasi, menekankan penyusunan pertanyaan berbasis kompetensi, penerapan mendengarkan aktif, serta pengamatan bahasa tubuh kandidat.
Analisis dan Metode Penilaian CBI, membahas evaluasi jawaban kandidat menggunakan pendekatan STAR, STARR, dan STARE untuk memperoleh gambaran kompetensi secara menyeluruh.
Praktik dan Penyempurnaan Wawancara, mencakup simulasi wawancara, pengurangan bias, serta strategi meningkatkan konsistensi dan akurasi keputusan rekrutmen.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

HRD atau bagian rekrutmen
Supervisor atau koordinator tim
Manajer lini yang terlibat dalam perekrutan
Tim seleksi atau penilai kandidat
Pengusaha

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan competency based interview akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING PERTAMBANGAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.