PELATIHAN TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN

DESKRIPSI

Menentukan kandidat yang tepat sejak awal menjadi faktor penting untuk membangun tim yang efektif dan produktif sekaligus menemukan kandidat yang cocok dengan posisi yang tersedia. Pelatihan Teknik Wawancara dalam Proses Rekrutmen dirancang untuk membekali perekrut dengan kemampuan menilai kandidat secara akurat menggunakan metode Behavioral Event Interview (BEI) melalui Teknik STAR, Competency-Based Interview (CBI), serta wawancara terstruktur, situasional, dan teknis. Selain itu, pelatihan mengajarkan keterampilan mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan yang tepat, mengamati bahasa tubuh, dan strategi menghadapi hambatan selama wawancara. Selanjutnya, materi membahas cara mengurangi bias dan subjektivitas sehingga keputusan seleksi lebih objektif. Melalui praktik dan simulasi, perekrut mempelajari penilaian kompetensi, pengalaman, dan potensi kandidat secara menyeluruh. Dengan demikian, proses rekrutmen berjalan profesional, efisien, dan menghasilkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan teknik interview serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Dasar-Dasar Wawancara: Memperkenalkan wawancara terstruktur, berbasis kompetensi, situasional, dan teknis sehingga penilaian kandidat akurat dan sistematis.
Behavioral Event Interview (BEI): Mempraktikkan Teknik STAR untuk menggali pengalaman nyata kandidat secara terarah dan relevan.
Competency-Based Interview (CBI): Menilai kompetensi utama sesuai posisi serta menggunakan simulasi untuk menilai kemampuan, sikap, dan potensi kandidat.
Teknik Komunikasi dan Observasi: Melatih mendengarkan aktif, bertanya efektif, mencatat jawaban, dan mengamati bahasa tubuh untuk memperoleh data wawancara yang akurat.
Analisis dan Evaluasi Kandidat: Mengidentifikasi indikator kompetensi, meminimalkan bias, dan menilai hasil wawancara secara objektif sehingga seleksi lebih profesional.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

HRD atau bagian rekrutmen
Supervisor atau koordinator tim
Manajer lini yang terlibat dalam perekrutan
Tim seleksi atau penilai kandidat
Pengusaha

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan teknik interview akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING PERTAMBANGAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.