PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN RISIKO

DESKRIPSI

Banyak organisasi menghadapi tantangan dalam mengelola hubungan industrial dan risiko ketenagakerjaan. Kurangnya pemahaman yang tepat membuat hubungan kerja mudah memicu konflik serta menimbulkan risiko hukum dan operasional. Akibatnya, perusahaan bisa menghadapi perselisihan tenaga kerja, penurunan produktivitas, dan kerugian baik secara finansial maupun reputasi. Masalah ini biasanya timbul karena pengelolaan risiko belum optimal dan regulasi ketenagakerjaan belum diterapkan secara konsisten. Untuk mengatasi hal tersebut, Pelatihan Hubungan Industrial dan Manajemen Risiko hadir sebagai solusi praktis dan strategis. Program ini membekali tim SDM, manajer, dan pimpinan dengan pengetahuan mendalam tentang pengelolaan hubungan kerja yang sehat, identifikasi risiko ketenagakerjaan, kerangka hukum dan kepatuhan, serta penilaian risiko secara sistematis sehingga organisasi dapat berjalan lebih stabil dan aman.

Pelatihan ini membahas mengenai materi hubungan industrial dan manajemen risiko serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Konsep Dasar Hubungan Industrial dan Manajemen Risiko: Memahami prinsip hubungan industrial serta risiko kerja untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan organisasi.
Identifikasi dan Mitigasi Risiko Ketenagakerjaan: Mengenali potensi risiko tenaga kerja dan menentukan langkah mitigasi yang tepat.
Kerangka Hukum dan Kepatuhan Organisasi: Menelaah regulasi serta kebijakan ketenagakerjaan untuk memastikan organisasi tetap patuh hukum.
Penilaian dan Analisis Risiko Hubungan Industrial: Mengevaluasi dampak dan kemungkinan konflik untuk menetapkan strategi pencegahan yang efektif.
Manajemen Risiko Perjanjian Kerja dan Kontrak: Meninjau kesepakatan kerja serta kontrak agar potensi risiko dapat diminimalkan.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

Staf HRD / SDM
Pengusaha atau pemilik bisnis
Supervisor dan manager
Petugas Legal / Kepatuhan
Staf komunikasi atau humas internal

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang hubungan industrial dan manajemen risiko akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING PERTAMBANGAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.