PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN SDM

DESKRIPSI

Di tengah dinamika dunia kerja yang terus berkembang, Pelatihan Hubungan Industrial dan Manajemen SDM menjadi program strategis yang penting bagi perusahaan modern. Program ini dirancang untuk membekali praktisi SDM dengan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan dan regulasi industrial. Selain itu, peserta akan mempelajari teknik penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adil bagi kedua belah pihak, strategi pencegahan konflik, serta metode mediasi efektif untuk menyelesaikan sengketa industrial. Pelatihan juga menekankan penguasaan keterampilan negosiasi guna membangun hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan. Lebih jauh, materi mencakup pengelolaan isu ketenagakerjaan kompleks sesuai peraturan perundangan terkini. Dengan demikian, perusahaan dapat meminimalkan risiko hukum sekaligus meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.

Pelatihan ini membahas mengenai materi hubungan industrial dan manajemen sdm serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Dasar Hukum dan Kepatuhan Ketenagakerjaan: Memahami undang-undang, peraturan pemerintah, hak pekerja, serta menegakkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi dan standar etika.
Perjanjian Kerja dan Manajemen SDM Strategis: Menyusun kontrak, perjanjian kerja bersama, merencanakan SDM, evaluasi kinerja, dan pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Manajemen Konflik dan Hubungan Kerja: Menerapkan strategi pencegahan dan penanganan konflik, membangun lingkungan kerja harmonis, serta meningkatkan kerjasama tim.
Mediasi dan Negosiasi: Menguasai teknik mediasi, fasilitasi, dan negosiasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan solusi win-win.
Penyelesaian Sengketa Industrial: Menangani prosedur hukum dan alternatif penyelesaian sengketa ketenagakerjaan agar risiko hukum bagi perusahaan dapat diminimalkan.
Kompensasi, Benefit, dan Simulasi Praktis: Mengelola gaji, tunjangan, insentif, dan kesejahteraan karyawan, serta mempraktikkan penanganan konflik dan negosiasi secara langsung untuk memperkuat keterampilan di lapangan.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

Praktisi SDM
Manajer dan supervisor
Profesional Hukum/Ketenagakerjaan
Pemilik atau Pengelola Perusahaan
Staf dan praktisi HRD

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang hubungan industrial dan manajemen sdm akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN 2026

BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING PERTAMBANGAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.